員工是企業發展的根本，優秀的員工是企業的財富，是企業發展的保證。公司的經營管理與運作需要真正優秀的人才，公司堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，建立以公開、競爭、擇優為導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。
       在激烈的競爭環境中求生存、謀發展，永遠需要奮力搏擊，我們相信人的認知水平，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司以其有效的激勵機制、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境和以人為本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。
       我們擁有一支優秀的管理團隊，“盡心盡力，為人為己”，具有強烈的責任感與使命感，以獨特經營理念領導欣意人開拓、創新、進取，是公司持續快速發展的中堅力量和寶貴財富，是成功的堅強領導核心和有力保障。我們以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，為員工提供的不僅僅是一份工作，更是一份事業，一個能讓員工充分發揮聰明才智和創造力的舞臺，我們歡迎有雄心壯志，愿意以勤奮努力博取明天，共同成就事業的志士仁人，期待您的加盟。
       唯才是舉，人盡其才，才盡其用，無論你在何種崗位，只要你發揮你的潛能才智，只要你有真才實學，你就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華，實現抱負！
       公司始終堅持“平等、合作、共贏”的理念，尊重每一位員工的個性和意愿；主張在發展機會面前人人平等，為員工設計個性化的職業發展通道，幫助員工實現自我價值；希望員工與公司共同成長，讓每一個員工能夠把江北制藥的事業當成自己的事業，為之付諸一生的熱情與智慧。